Kepercayaan adalah ciri sikap kepada orang tertentu, yang dinyatakan dalam kesediaan untuk berkongsi maklumat yang menyinggung, rahsia atau maklumat lain yang tidak dikenakan publisiti. Mendapat kepercayaan seseorang boleh menjadi lebih mudah atau lebih sukar bergantung pada tahap kepercayaan atau kecurigaannya, tetapi anda boleh kehilangannya dengan serta-merta.
Manual arahan
1
Tidak ada cara universal untuk mendapatkan atau memperoleh kepercayaan. Anda akan belajar tentang keyakinan seseorang pada anda sedikit kemudian, apabila dia sendiri menganggap anda sebagai sahabat yang boleh dipercayai. Oleh itu, bersabarlah dan mula mengamati seseorang. Analisis wataknya: rahsia atau terbuka, curiga atau naif, berhati-hati atau melulu. Ciri pertama menunjukkan bahawa anda akan mencari keyakinan untuk masa yang lama.
2
Berkelakuan seolah-olah anda sudah bertanggungjawab terhadap orang ini: melindungi kepentingannya, menyokong pendapatnya. Jangan keterlaluan dan ikhlas. Kehebatan dan kepalsuan akan menyebabkan penolakan dan kecurigaan.
3
Hormati segala maklumat mengenai subjek kajian anda. Jangan lepaskan khabar angin mengenai kandungan negatif dan amnya gosip kurang. Orang bercakap mendapati sukar untuk memperoleh kepercayaan daripada sesiapa sahaja.
4
Jangan meminta kawan. Hanya mengekalkan hubungan mesra yang mesra, kadang-kadang pergi untuk berjalan dengan syarikat. Tenanglah, jika anda melakukan semuanya dengan betul dan menyukai objek anda, ia akan muncul dan memberitahu anda apa yang difikirkan sesuai. Perniagaan anda sudah dapat mengekalkan keyakinan.