Apa yang tersembunyi di sebalik tindakan orang tertentu?
Bagaimana untuk memahami sebab-sebab tingkah laku mereka?
Setiap daripada kita bertemu dengan situasi yang salah faham tentang orang lain. Kita mungkin tidak memahami mengapa dia berkelakuan seperti ini, dan tidak sebaliknya, perasaan atau cara berfikirnya. Sukar untuk memahami seseorang yang berlawanan dengan seks. Dalam hubungan cinta, persoalan untuk tidak memahami yang lain menjadi sangat relevan. Mengapa dia tidak menjawab SMS? Kenapa tidak menunjukkan perhatian? Mengapa melakukan sesuatu yang jelas tidak perlu dilakukan? Kami mengemukakan soalan-soalan ini dan lain-lain, mencari jawapan kepada otak kami, dan selalunya kami tidak menjumpainya.
.Kita tidak memahami orang lain, pertama sekali, kerana kita melihat seseorang dari "menara loceng" kita, menggunakan pengalaman hidup dan stereotaip tingkah laku kita. Kami secara tidak sengaja berusaha menyesuaikan manifestasi yang lain dengan harapan kami, tetapi itu tidak bertepatan. Dan di sini bermula apa yang orang panggil salah faham. Dia mesti melakukan satu perkara, tetapi ada sebab lain.
Untuk memahami orang lain, saya cadangkan menggunakan algoritma berikut:
1. Tahap pertama dan paling penting adalah ini: memisahkan tingkah laku orang lain dalam situasi tertentu (di mana anda ingin memahaminya) dari harapan dan stereotaip anda.
Contohnya, anda tidak memahami bos anda, yang terlalu ramah atau kadang-kadang kasar dan tekanan. Kami membahagikan keadaan kepada jangkaan dan manifestasi anda. Harapan anda adalah berkaitan dengan anda dia berkelakuan secara konsisten, betul, adil dan murah hati. Manifestasinya adalah tidak konsisten dan tidak bijaksana.
2. Setelah melengkapkan perenggan pertama, tingkah laku objektif orang lain tetap, yang anda masih tidak faham, iaitu: kenapa bos berkelakuan tidak konsisten dan salah? Untuk mendapatkan jawapan kepada soalan ini, anda perlu memahami bahawa tingkah laku apa pun membolehkan seseorang mencapai matlamat psikologi yang berguna untuknya.
3. Kita bertanya pada diri sendiri, apa yang seseorang dapat dengan bersikap demikian?
Dalam contoh kami dengan bos, persoalannya adalah: "Matlamat apa yang dicapai bos dengan menunjukkan kesopanan dan kemudian memberikan tekanan"? Jelas sekali, berkomunikasi dengan baik, dia menunjukkan emosi positif dan menikmatinya, membawa gelombang yang konstruktif untuk hubungan kerja, menunjukkan kemurahan hati, dsb. Dan ini memberi tekanan untuk menunjukkan dan menyetujui kedudukan kepemimpinannya dan mencapai pelaksanaan perintah tertentu. Tingkah laku seseorang boleh menjadi tidak konsisten jika dia mencapai tujuan yang berbeza. Anda hanya perlu mengenal pasti mereka.
Oleh itu, dari sudut pandangan objektif, semuanya menjadi lebih jelas jika kita melepaskan diri daripada sikap kita dan mempertimbangkan tingkah laku seseorang sebagai mempunyai matlamat atau matlamat psikologi yang berguna kepadanya.
Saya cadangkan menggunakan algoritma ini apabila anda mahu memahami orang lain. Saya doakan anda berjaya!