Professiogram adalah dokumen yang menubuhkan faktor kerja dalaman dan luaran, keadaan kerja, perihalan ciri objektif dan subjektifnya. Professiogram ditulis untuk tujuan yang berlainan. Mereka yang bertujuan untuk mengetahui sebab-sebab kegagalan dalam pengeluaran, atau memperbaiki sistem, hanya mampu pakar sempit. Profesiogram dari bidang psikologi buruh lebih mudah difahami oleh pelbagai orang dan boleh didapati untuk penyusunan.
Anda perlukan
- Nomenklatur profesion
- Kandungan profesion
- Keperluan profesion
- Maklumat Profesion
Manual arahan
1
Buat deskripsi umum profesion. Nyatakan nama mengikut tatanama yang diterima secara rasmi. Huraikan maksud sosialnya, keperluan profesion ini. Tunjukkan pendidikan yang diperlukan dan pelbagai kelayakan (pangkat, kelas, dll.), Serta prospek kerjaya.
2
Jelaskan proses buruh: jawab soalan-soalan tentang kandungan tenaga kerja, apakah aktiviti (subjek tenaga kerja) yang ditujukan untuk, apa cara digunakan dalam proses buruh, apakah hasilnya. Jelaskan tanggungjawab utama, ini yang dipanggil ciri-ciri pengeluaran profesion.
3
Tunjukkan keperluan profesion kepada pekerja: pengetahuan dan kemahiran umum dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas profesional, keperluan apa yang dikenakan ke atas kesilapan dan kebolehpercayaan operasi yang dijalankan. Gariskan keadaan kesihatan yang diperlukan, ciri fisiologi orang itu. Apa kontraindikasi perubatan? Terangkan keadaan kerja. Ia juga boleh menjadi keadaan kebersihan (bilik atau udara terbuka, duduk, berdiri, bunyi bising, suhu); dan ekonomi (imbuhan, faedah, percutian), dan teknikal, dsb.
4
Buat perihal psikologi buruh. Setiap profesion mempunyai aspek yang menarik dan tidak menarik, kesulitan khusus, bahaya pekerjaan, faedah, peluang untuk ekspresi diri dari latitud yang berbeza. Di samping itu, ciri-ciri penting akan menjadi kelebihan komunikasi, kemantapan, keadilan atau pengantaraan.
5
Buat psikogram. Ini adalah bahagian penting dalam perihalan profesion. Psikogram melibatkan penerangan mengenai gambaran dalaman buruh, walaupun dalam bentuk gambar hari kerja. Huraikan dengan tepat semua aktiviti, masa mereka sepanjang hari, peristiwa penting dan frekuensi mereka. Dari penerangan ini, gambar harus dibentuk daripada apa yang berfungsi, beban statistik atau dinamik semasa kerja. Jelaskan keperluan untuk prestasi manusia, jenis pemikiran, jenis ingatan, tanggungjawab, kawalan kendiri, keupayaan untuk bertindak dalam persekitaran terkurung masa dan membuat keputusan. Nyatakan keperluan lain di peringkat proses mental (emosional, ucapan, motivasi, pengalaman, kecerdasan, kestabilan moral dan psikologi, ciri-ciri).
6
Tunjukkan maklumat mengenai kemungkinan mendapatkan profesion (institusi pendidikan, kesusasteraan mengenai profesi).