Suasana yang mengelilingi anda di tempat kerja - hubungan dengan rakan sekerja, atasan - sangat penting. Berapa banyak yang anda nikmati kembali ke tempat kerja anda setiap pagi, dan, dengan itu, prestasi anda, juga sebahagian besarnya bergantung pada ini. Sekiranya anda baru-baru ini muncul dalam pasukan baru, maka anda perlu memasukkannya secepat mungkin, mendapatkan kepercayaan dan kuasa.
Manual arahan
1
Muncul dalam satu pasukan yang telah lama dan harmoni bekerja, bersahabat dan mesra. Sekiranya anda belum diwakili secara rasmi oleh kakitangan atau pengurusan, tunjukkan diri anda. Secara ringkas dan dengan cara yang berorientasikan perniagaan, nyatakan nama keluarga anda, nama dan patronymic, kedudukan yang akan anda ambil. Jangan tersinggung bahawa anda tidak banyak memberi perhatian. Adalah mungkin bahawa proses pengeluaran berjalan lancar, dan rakan sekerja anda tidak mempunyai masa.
2
Ketua unit akan memberitahu anda tentang tanggung jawab yang akan anda lakukan. Pada mulanya, mereka akan memberi anda beberapa hari untuk membiasakan diri anda. Cobalah untuk menumpukan bukan sahaja kepada cerita tentang kehidupan peribadi anda kepada rakan sekerja yang ingin tahu. Kajian dokumentasi kerja, memahami dan memahami intipati isu-isu yang akan anda selesaikan.
3
Tidak dapat dilihat pada pasukan, anda sendiri akan memahami siapa pemimpin tidak rasmi. Biasanya, ini adalah orang atau orang yang lebih celik. Semak dengan mereka soalan-soalan yang anda tidak faham. Tidak mengapa anda mempunyai mereka. Sebaliknya, adalah menyenangkan bagi pekerja anda untuk berkongsi dengan anda pengetahuan profesional dan kehalusan proses teknologi yang merupakan pengetahuan mereka.
4
Baca peraturan kelakuan yang tidak dinyatakan dalam pasukan ini. Anda tidak boleh mengkritik norma-norma yang kelihatannya tidak masuk akal untuk anda, untuk sekarang anda harus mematuhi dengan tegas. Jangan jawab soalan monosilabik tentang anda dan kehidupan peribadi anda, tetapi anda tidak perlu menumpukan rakan-rakan anda ke semua kehalusan dan perubahan-perubahannya.
5
Susun makan malam bersama dengan memesan pizza; jangan menolak tawaran untuk mengambil bahagian dalam makan malam atau mengucapkan tahniah kepada salah seorang pekerja. Jangan tersinggung dengan lelucon yang kadang-kadang diterima dalam kumpulan lama, ditubuhkan atau pemuda, merasai segala-galanya dengan sebilangan humor.
6
Bersabarlah dengan semua orang, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada rakan sekerja yang membantu anda dengan pekerjaan baru dan menyertai pasukan. Kajian teknologi kerja dengan teliti, perhatikan dengan teliti, menganalisis. Sekiranya anda sudah mempunyai pengetahuan mendalam tentang isu-isu kerja, anda boleh membina idea tentang bagaimana anda dapat meningkatkan produktiviti atau meringankan kerja rakan-rakan anda. Ekspresikan cadangan ini, tetapi bukan dari kedudukan kritikan, tetapi sebagai sudut pandang anda, membenarkannya supaya logiknya jelas. Rujuk nasihat rakan sekerja yang membantu anda memahami proses pengeluaran dengan baik.