Sosiometri mengkaji penunjuk kuantitatif hubungan dan persembahan antara peribadi, pada output, data yang sangat menarik mengenai hubungan dalam kumpulan. Pengasas kaedah ini adalah Jacob Moreno.
Untuk mengenal pasti keutamaan dalam kumpulan, anda perlu bertanya sekurang-kurangnya dua soalan: "Antara kumpulan, kelas, pasukan mana yang anda ingin bersama-sama (di tempat kerja, belajar)?" Dan soalan kedua: "Dengan kumpulan anda, kelas, pasukan anda tidak mahu sentiasa bersama (di tempat kerja, belajar)?"
Berdasarkan soalan-soalan ini yang diminta kepada semua anggota pasukan yang ditubuhkan, seseorang boleh menghakimi siapa yang menduduki kedudukan utama dalam hierarki, yang merupakan orang luar, dan lain-lain. Sering kali, dua lagi yang ditambahkan kepada soalan-soalan ini: "Antara pasukan mana yang akan anda jemput untuk ulang tahun anda?" Dan soalan kedua: "Antara pasukan mana yang manakah anda tidak akan menjemput hari lahir anda?"
Jika pasangan pertama soalan menilai keutamaan dalam hubungan kerja, pasangan kedua untuk menilai keutamaan peribadi dalam pasukan.
Apa yang kita dapat hasil daripada kajian sedemikian? Pertama, selepas memproses keputusan, kami mendapat gambarajah dalam bentuk beberapa kalangan sepusat, yang menunjukkan semua ahli pasukan sesuai dengan bilangan keutamaan yang mereka terima. Di tengah-tengah mereka yang menerima jumlah pemilihan terbesar, iaitu, yang paling popular, di sepanjang tepi adalah mereka yang paling ditolak.
Kedua, sebagai tambahan kepada para pemimpin, formal dan tidak formal, kita dapat membedakan kumpulan orang yang berkomunikasi dengan lebih dekat dalam pasukan ini. Biasanya dalam kumpulan besar (kelas sekolah, kumpulan institut) beberapa mikrogroups 3-5 orang menonjol. Sejak mikro kumpulan berorientasikan diri mereka kepada pemimpin mereka, kita boleh dengan mudah mengenal pasti ciri-ciri umum dan arah mikro-kumpulan, jika kita tahu pemimpin mereka. Ini boleh berguna dalam kerja psikologi untuk membetulkan faktor-faktor negatif komunikasi interpersonal dalam satu pasukan. Orang luar dan ahli pasukan yang paling ditolak juga memerlukan pendekatan berasingan.
Ketiga, program pemprosesan data sosiometri moden memungkinkan untuk menilai beberapa ciri sekelompok sekaligus. Ini adalah perpaduan, konflik dan penunjuk lain kumpulan, yang mana anda sudah dapat membandingkan pasukan yang berlainan dan meramalkan, sebagai contoh, kejayaan dalam pertandingan, di mana hasilnya bergantung kepada koheren keseluruhan kumpulan.