Kadang-kadang pendapat orang lain tidak puas, saya mahu mengubahnya. Kadang-kadang ini bukan sekadar kehendak, tetapi satu keperluan, yang disebabkan oleh keinginan untuk menerima pertolongan, konsesi, manfaat. Tetapi untuk mencapai ini, anda perlu mencuba.
Manual arahan
1
Mulakan dengan menerangkan kedudukan anda. Cuba jangan terlalu emosional, jangan buktikan sesuatu, iaitu, ceritakan cerita. Perhatikan fakta-fakta, berikan hujah-hujah yang meyakinkan dan jangan lupa tentang butirannya. Tentukan mengapa kepercayaan ini khusus kepada anda dan mengapa penting juga orang lain percaya kepada mereka. Cuba lakukan segala-galanya dengan perlahan, tidak teliti, tetapi bijak.
2
Jelaskan kepada rakan sekerja bagaimana idea anda berguna kepadanya, apa yang dia akan terima dengan bersetuju dengan hujah-hujah anda. Pendapat tidak berubah seperti itu, ia perlu untuk sesuatu, dan penting untuk memberi tumpuan kepada manfaat orang yang pandangannya anda cuba berubah. Yang lebih menyenangkan tawaran itu, semakin besar peluang, tetapi anda tidak harus menipu, hanya bercakap kebenaran, jangan menghiasinya, jangan membesar-besarkan. Minat juru bicara dengan cadangan, meyakinkannya bahawa visi baru akan berguna.
3
Dengar apa yang anda diberitahu. Kedudukan yang bertentangan mungkin mempunyai kelemahan, tetapi untuk melihatnya, anda perlu mengetahui pendapat lawan. Menganalisis maklumat, cari kelemahan. Dan juga, menjadi perhatian, anda akan membentuk pendapat positif diri anda sebagai orang. Hari ini, orang sering mengganggu dan bercakap sendiri, dan sangat jarang mengetahui cara memahami orang yang mereka bicarakan. Oleh itu, walaupun memperhatikan ketidaktepatan dan kekurangan dalam teori yang lain, jangan tergesa-gesa untuk segera menyebarkannya, memberi peluang untuk menyelesaikannya.
4
Tanya soalan. Kekurangan kedudukan adalah lebih baik untuk tidak mencari secara bebas, tetapi untuk memberi peluang ini kepada ahli saling bicara. Tanyakan, tentukan, dan anda akan melihat bagaimana detik kontroversi dalam jawapan itu sendiri akan nyata dan menjadi nyata. Apabila seseorang membuat kesimpulan sendiri, mereka lebih berharga daripada yang dibentangkan oleh seseorang. Buktikan kepada orang yang anda cuba meyakinkan, ketepatan kedudukan anda, melalui kesedaran bahawa pandangannya tidak benar.
5
Jangan teruskan penghinaan, jangan angkat suara anda, dihalang. Walaupun segala-galanya tidak akan menjadi seperti yang anda mahukan, jika pengantara tidak berdiri di pihak anda, tidak perlu cuba mempengaruhi dia secara moral, bertenang. Sebarang perasaan akan merosakkan dialog itu, menjadikannya tidak produktif. Kadang-kadang lebih mudah untuk melangkah mundur seketika, berfikir tentang semua perihal soalan itu, dan kemudian memulakan perbualan lagi. Sekiranya emosi diberi pengekalan percuma, mungkin tidak ada mesyuarat kedua.
6
Selepas setiap peluang untuk mengubah pendapat seseorang, lakukan kesilapan. Percubaan berjaya atau tidak, tetapi perlu memahami apa yang telah dilakukan dengan betul dan apa yang boleh diperbaiki. Pendekatan sedemikian akan membantu meluangkan masa yang lebih cepat dan lebih mudah. Belajar dari pengalaman anda untuk menjadi seorang profesional yang benar. Amalan biasa akan membolehkan anda belajar untuk meyakinkan sesiapa.