Kehadiran dalam kerangka sempit membuat kita berjalan dalam lingkaran setan, berulang kali mengulangi pelajaran yang telah lama kita ketahui. Lineariti dan stereotaip pemikiran sangat sukar untuk dikembangkan dan mencapai kejayaan dalam perniagaan apa pun. Dan untuk akhirnya melangkaui, anda perlu meningkatkan nilai dari semua perkara di sekitar, memperbaiki persekitaran. Ini terpakai kepada benda, orang dan diri sendiri.
Tingkatkan Nilai Anda Sendiri
Tanyakan pada diri anda apakah sifat paling lemah anda. Kemungkinan besar, selepas pertanyaan ini, anda akan menggali dan memberikan senarai kekurangan yang luas. Berhenti dan fokus bukan pada kelemahan, tetapi pada nilai anda.
Untuk melakukan ini, kenal pasti 5 kelebihan utama. Sukar untuk melakukannya sendiri. Tanyakan kepada rakan karib yang, tanpa tipu daya, akan menolong anda melihat kualiti positif anda. Selain itu, sifat-sifat ini boleh diwujudkan dalam pelbagai bidang - dalam kerja, dalam kehidupan peribadi. Sekarang tunjukkan kebalikan dari setiap kualiti dari tiga orang yang telah mencapai banyak, mempunyai martabat yang sama dengan anda. Anda akan melihat bahawa dalam ciri-ciri mereka melebihi banyak orang yang berjaya.
Kembangkan keperluan anda
Tanpa keinginan untuk tinggal di sebuah pangsapuri yang luas, perjalanan ke luar negara dua kali setahun, makan makanan yang lazat, anda tidak akan mengubah pekerjaan, anda tidak akan keluar dari Khrushchev kecil anda dan anda tidak akan pergi jauh dari pantai bandar. Lihat di mana anda akan berada dalam 2-3 tahun. Sekiranya tidak ada yang berubah dalam gambaran dunia anda, anda berfikir secara sempit. Dan sebaliknya, jika anda berfikir sempit, tiada apa yang akan berubah dalam hidup anda. Semakin ketara anda melihat diri anda di masa depan, semakin banyak nilai anda akan meningkat di mata anda sendiri.
Laksanakan tugas dengan betul
Tingkatkan status anda dengan meningkatkan status organisasi anda. Sekiranya anda mempunyai sikap negatif terhadap kepemimpinan, menurunkannya ke tangga bawahan, maka anda akan melihat tahap kesejahteraan anda. Naikkan kritikan, sampaikan hanya optimisme konstruktif kepada pekerja bawahan anda. Jangan berhenti dalam pembangunan diri - bayangkan apa yang anda mahu dan anda boleh menemui cara baru untuk membangunkan potensi.