Apakah kuasa? Ini adalah keupayaan untuk mempengaruhi tingkah laku orang lain, pengagihan sumber bahan. Kuasa adalah bahagian yang tidak terpisahkan dari mana-mana masyarakat. Tanpa itu, tidak ada lagi bentuk peranti yang munasabah tidak dapat difikirkan. Kekuatan boleh menjadi positif - ketika digunakan terutama untuk kebaikan umum, atau negatif - ketika digunakan untuk kepentingan peribadi, atau untuk memenuhi cita-cita peribadi semata-mata. Bagaimana untuk mendapatkan kuasa dalam sebuah syarikat (organisasi) yang agak kecil, sebagai contoh?
Manual arahan
1
Anda harus bermula dengan menjadi pakar yang sangat diperlukan, dihormati oleh pengurusan kanan. Tidak percaya bahawa "tidak ada yang boleh ditukar ganti." Mencapai hasil yang baik dan menetapkan sendiri tugas yang lebih tinggi.
2
Walau apa pun, jangan hadkan diri anda untuk melaksanakan (walaupun sempurna) tugas rasmi langsung anda. Cari aplikasi baru untuk kebolehan dan bakat anda. Cuba lakukan sepanjang masa apa yang diharapkan oleh pihak pengurusan daripada anda. Sekurang-kurangnya satu langkah, tetapi "teruskan."
3
Luangkan masa dan peluang untuk belajar sesuatu yang baru, meningkatkan pendidikan anda. Pepatah "poket kerak tidak dilukis" hanya untuk kes ini.
4
Jangan mengabaikan arahan tambahan, jangan cuba menolak mereka di bawah alasan: "Ya, saya sudah dimuatkan di atas bumbung!" Anda ingin mendapatkan reputasi sebagai orang yang tidak tergantikan? Dan, dengan cara ini, tugasan tambahan ini merupakan alasan yang baik untuk menaikkan persoalan menaikkan gaji anda.
5
Ingat: "Kekuatan tidak bertolak ansur dengan kekosongan." Sekiranya anda dapat menawarkan arah baru, beberapa bidang aktiviti syarikat yang baru - mereka pasti akan menawarkan anda untuk menerajuinya. Semakin ketekunan dan keupayaan yang anda tunjukkan, semakin banyak kuasa, pengaruh dan otoritas anda akan dapat.
Nasihat berguna
Sebagai peraturan, kuasa datang kepada seseorang yang mampu menjadi pemimpin yang berbeza dengan watak. Kepada yang mampu mengambil "reins". Tetapi harus diingat bahawa kekuatan hanya benar-benar kuat apabila sifat kepemimpinan seseorang pemimpin didukung oleh sokongan orang-orang yang di atasnya dia memerintah. Sama ada pengarah syarikat kecil, sama ada presiden negara. Tanpa sokongan ini, pemimpin akan berhenti begitu lama, atau dipaksa menggunakan kaedah autoritarian untuk menegaskan dan mengekalkan kekuasaannya.