Kehilangan kerja disebabkan oleh pemecatan secara tiba-tiba mewujudkan keadaan tertekan. Tetapi setiap pekerja boleh mengatasi status "bekas" dengan kejutan saraf yang minimum. Apa yang perlu dilakukan jika anda "melampaui"?
Manual arahan
1
Pertama, kemarahan timbul, yang kemudiannya digantikan oleh pemikiran bahawa dari sekarang anda tidak akan bertuah dengan bos yang mencukupi, dan pemecatan akan menjadi duri dalam buku kerja sepanjang hayat anda. Pandu penggera ini. Dalam keadaan yang sukar ini, anda tidak perlu bersuara di pejabat pejabat Ketua Pegawai Eksekutif, memakai kulit "domba miskin", tetapi mengetahui sebab pemecatan dan mengetahui semua pembayaran yang anda berhak secara sah. Jaga masa ini "on the fly", jangan biarkan pihak berkuasa meletakkan anda di jalan tanpa apa-apa, walaupun anda mempunyai pendapatan tambahan.
2
Langkah kedua adalah mengawal emosi: rasa sayang diri, kebencian terhadap ketidakadilan yang ditunjukkan kepada anda, takut akan kehidupan masa depan anda. Tidak sekali-kali anda mengancam pengurusan kanan dengan "pengabaian", tetapi menyelesaikan isu-isu dalam bahasa perniagaan yang yakin, kadang-kadang menarik petikan daripada undang-undang yang berkaitan. Sekiranya anda masuk ke dalam penghinaan, pastikan anda tidak dapat melihat cadangan positif seperti telinga anda. Dan jika anda terus bekerja dalam arah profesional yang sama, tidak akan sukar bagi bos baru untuk mengetahui segala-galanya mengenai orang anda pada pekerjaan anda yang terdahulu. Lukiskan kesimpulan dan pergi dengan maruah.
3
Fikirkan situasi bukan sebagai kegagalan besar, tetapi sebagai pintu kepada kehidupan baru. Apabila emosi mereda, fikirkan hakikat bahawa pada masa kini kerja bekas anda masih belajar banyak, mendapat kemahiran, sambungan yang dibangunkan. Kini sudah tiba masanya untuk memutuskan bagaimana untuk meneruskannya pada peringkat ini. Anda mungkin berfikir tentang meninggalkan sebelum ini, tetapi anda melambatkan masa ini kerana takut ditinggalkan tanpa kerja. Walau apa pun, sekarang anda mempunyai sekurang-kurangnya beberapa pilihan untuk perkembangan selanjutnya. Anda sama ada menghantar resume (dikemaskini oleh peningkatan pengalaman) ke kepakaran yang sama, atau anda menguasai perniagaan yang benar-benar baru untuk anda, yang anda mahukan.