Sociometry adalah salah satu prosedur diagnostik yang paling digunakan untuk mengukur perhubungan interpersonal dalam satu kumpulan. Sosiometri, seperti yang ditakrifkan oleh pencipta Moreno, adalah sains empirik yang secara kuantitatif dan secara kualitatif menilai hubungan interpersonal dan pengalaman yang berkaitan dengan peranan yang dimainkan oleh orang dalam struktur sosio-emosi kumpulan mereka. Inti dari kaedah sosiometrik adalah pemilihan oleh anggota kumpulan ahli-ahli kumpulan yang lain untuk aktiviti bersama dalam apa-apa syarat atau keadaan tertentu.
Manual arahan
1
Pilihan kriteria sosiometrik, iaitu. soalan yang diminta kepada semua ahli kumpulan kajian untuk menjelaskan hubungan antara mereka.
Kriteria itu harus menjadi penunjuk, penunjuk hubungan ini. Sebagai contoh: "Mana rakan sekelas mana yang anda mahukan berlatih dengan?" Kriteria itu harus mengandungi proposal untuk pilihan atau penolakan dan harus dirumuskan sehingga sikap emosional mereka muncul dalam reaksi para anggota kelompok.
2
Pilihan prosedur untuk menjalankan sociometry.
Dua pilihan boleh didapati di sini. Pada yang pertama, responden memilih seberapa banyak orang yang difikirkannya perlu.
Dalam kes kedua, responden memilih seberapa ramai orang yang dipersetujui terlebih dahulu.
Bagi sekumpulan 20 orang, sebagai contoh, adalah disyorkan untuk menghadkan bilangan pilihan raya kepada 4.
3
Melukis soal selidik sosiometrik (kad) untuk mengumpul maklumat.
Ia harus mengandungi petunjuk jelas tentang bagaimana mengisi kad (jika perlu), sekatan mengenai pilihan dan soalan sosiometri. Kadang-kadang tujuan kajian diringkaskan dalam kad.
4
Memproses data yang diterima.
Pertama, bilangan pemilihan positif dan negatif, serta bilangan pemilihan bersama untuk setiap anggota kumpulan, dikira. Selanjutnya, bergantung kepada tujuan kajian, pelbagai indeks peribadi dan kumpulan yang mencirikan sistem hubungan dalam kumpulan dikira.
Sebagai contoh, anda boleh mengira status sosiometri positif C bagi mana-mana ahli kumpulan tertentu:
C = bilangan pilihan positif yang diterima oleh ahli kumpulan / N-1, di mana N = saiz kumpulan. Lebih dekat C adalah untuk perpaduan, semakin baik nisbah ahli kumpulan kepada wakil ini. Atau indeks kumpulan adalah indeks timbal balik G.
G = bilangan ikatan positif timbal balik / N * (N-1), di mana N = saiz kumpulan. Lebih dekat G adalah untuk perpaduan, semakin tinggi kohesi kumpulan. Dalam kumpulan besar 25-35 orang, G = 0.20-0.25 harus dianggap memuaskan.