Malangnya, tidak semestinya satu pasukan di tempat kerja terdiri daripada orang-orang yang ramah dan menyenangkan. Ia berlaku bahawa sesetengah pekerja mengganggu orang lain dengan tabiat, sifat, atau ketidakcekapan mereka. Tetapi dengan personaliti sedemikian, anda boleh bekerjasama.
Tetapkan sempadan
Sekiranya anda terganggu oleh rakan sekerja yang sering anda hadapi kerana keperluan kerja, cuba segera menetapkan batas-batas tertentu dengannya dalam komunikasi. Anda tidak seharusnya bersikap sopan dan lebih dekat dengan orang yang anda tidak suka, anda tidak perlu melakukan ini. Sebaliknya, pastikan jarak anda dengan pekerja ini. Berkomunikasi dengan tegas di tempat kerja.
Apabila anda tidak suka bahawa seseorang melanggar ruang peribadi anda, dengan jelas mengisytiharkannya. Katakanlah bahawa anda lebih selesa berkomunikasi pada jarak tertentu, dan meminta untuk terus mengekalkan jarak yang ditentukan. Anda mungkin perlu mengingatkan orang persahabatan anda beberapa kali, tetapi pada akhirnya, jika anda mempunyai personaliti yang mencukupi di hadapan anda, anda akan mencapai kesan yang diingini.
Anda mungkin tersinggung dengan cara berkomunikasi rakan sekerja anda. Jika dia menunjukkan kekangan dan membolehkan dirinya menjadi peribadi, jangan teragak-agak untuk mengganggunya dan mengingatkan anda bahawa anda berada di tempat kerja, di mana anda harus menunjukkan emosi yang kurang, terutama yang negatif. Jangan takut konflik. Jika anda menunjukkan tenang dan bijak, kebenaran akan berada di pihak anda. Sebagai usaha terakhir, anda boleh meminta pengurusan untuk memasukkan anda ke pautan dengan orang lain.