Jika seseorang, setelah mendapat pekerjaan baru, mengetahui bahawa dia akan perlu bekerja dalam pasukan wanita, maka lebih baik untuk berfikir terlebih dahulu bagaimana untuk mengelakkan masalah dalam berkomunikasi dengan rakan sekerja agar merasa selesa di tempat baru.
Pakar mengesyorkan mengikuti beberapa peraturan mudah supaya tidak menjadi "orang asing" dalam pasukan wanita.
Pertama sekali, anda tidak boleh menonjol. Kebanyakan wanita, tanpa mengira umur, tidak begitu menyukai persaingan. Untuk mula iri hati pendatang baru ke tempat kerja, kadang-kadang perkara kecil sudah cukup bahawa seseorang tidak akan memperhatikan, tetapi bagi seseorang ia akan menjadi "tragedi kehidupan".
Apabila pergi bekerja, lebih baik untuk meninggalkan pakaian yang mahal dan bergaya, perhiasan atau aksesori. Terutama apabila dalam pasukan majoriti tidak menerima gaji yang terlalu tinggi. Selain kerengsaan dan iri hati, tidak mungkin untuk membangkitkan perasaan lain dalam rakan sekerja. Dan risiko keadaan yang sama berubah menjadi kenyataan bahawa musuh-musuh dan pesakit yang sakit akan segera muncul dalam kerja kolektif. Untuk mengelakkan masalah, lebih baik memilih pakaian yang selesa dan lembut. Sekiranya syarikat mempunyai kod berpakaian, anda dinasihatkan supaya tetap berpegang kepadanya.
Pakar mengesyorkan memberi perhatian kepada rakan sekerja untuk menjalin hubungan dengan mereka, tetapi ini mesti dilakukan dengan ikhlas. Jika seseorang datang dalam blus baru atau dalam saman baru, menekankan angka yang baik dan memberikan rupa yang elegan, ia tidak berlebihan untuk pujian, tetapi hanya dari hati yang tulen. Seorang wanita dengan serta-merta mengakui apa-apa kebohongan.
Di dalam pasukan wanita, anda perlu cuba menjadi orang yang ramah, terbuka untuk berkomunikasi, tetapi tidak gosip di belakang. Anda tidak boleh membincangkan rakan sekerja dan, terutamanya, bos. Adalah lebih baik untuk mengambil kedudukan neutral dan tidak terlibat dalam perbincangan, terutamanya dalam pasukan yang besar. Kadang-kadang persahabatan yang timbul di tempat kerja boleh membawa kesan buruk. Dan bekas teman wanita itu cukup mampu menjadi musuh, yang akan memaklumkan kepada pengarah mengenai perbualan di kalangan orang bawahan.
Jika pekerja cuba terlibat dalam perbincangan mengenai salah satu daripada rakan sekerja atau pihak berkuasa yang lebih tinggi, adalah disyorkan untuk menyatakan dengan jelas bahawa ini tidak menarik, dan untuk memindahkan perbualan ke topik netral atau melakukan perkara lain.
Di tempat kerja, anda tidak perlu berbincang secara terperinci tentang keluarga dan rakan anda, tentang kehidupan peribadi anda, serta tentang tempat kerja terdahulu, jika ada. Dalam pasukan yang besar, terutama wanita, akan selalu ada orang yang menggunakan maklumat yang diterima melawan "orang asing". Oleh itu, anda tidak seharusnya memberi alasan untuk perbincangan lanjut dan mencipta cerita yang sebenarnya tidak wujud.
Tidak perlu cuba untuk menyenangkan semua orang. Ini adalah aktiviti yang tidak berguna. Jarak kecil tidak akan menyakitkan, dan komunikasi yang sopan akan membolehkan anda mengekalkan hubungan baik dengan kebanyakan rakan sekerja.
Jika pasukan mempunyai keperibadian yang mengganggu, pekerja baru harus cuba memikirkan hakikat bahawa ini tidak ada hubungannya dengannya. Anda tidak boleh membuat konflik dari awal dan merosakkan mood anda untuk orang di sekeliling anda. The provocateur utama konflik, melihat kekurangan reaksi dari pemula, akan segera beralih ke objek lain. Jika tidak, jika anda menyerah kepada provokasi, kerja itu boleh berubah menjadi neraka. Akibatnya, anda perlu mencari kekosongan baru.
Pakar juga menasihatkan supaya tidak melanggar tradisi dan peraturan yang wujud dalam pasukan.
Jika ada keperluan untuk meninggalkan kerja awal atau datang sejam kemudian, dalam kebanyakan kes ini boleh dipersetujui. Tetapi anda tidak boleh menyalahgunakan ini. Jika tidak, wanita lain boleh membantah permusuhan yang berterusan, oleh kerana itu tidak lagi mungkin untuk bekerja secara normal dalam pasukan sedemikian.