Orang yang tahu bagaimana dengan mudah menarik orang lain dan memimpin, selalu menyebabkan kekaguman kami. Telah lama diketahui bahawa tidak semua orang diberi pemimpin untuk dilahirkan. Oleh itu, apabila ia datang kepada seseorang yang dapat mempengaruhi orang lain, memberi inspirasi kepada rasa hormat dan kegembiraan, kita selalu mengatakan perkara yang sama: ini adalah karisma semula jadi, seseorang itu hanya bernasib baik untuk dilahirkan dengan kualiti tersebut. Tetapi adakah ia benar-benar begitu? Adakah mungkin untuk membangunkan karisma secara sengaja?
Manual arahan
1
Pakar psikologi dan jurulatih korporat berhujah bahawa karisma bukan sekadar hadiah daripada tuhan-tuhan, seperti yang difikirkan oleh orang-orang Yunani purba, tetapi satu set kualiti peribadi yang jelas. Sudah tentu, kita mesti mengambil kira bahawa orang psikologi dan fizikal tidak sama. Bukan semua orang dari kelahiran diberikan kualiti kepimpinan yang dinyatakan atau keupayaan untuk mempengaruhi orang lain dengan pesona mereka. Walau bagaimanapun, kerja keras berterusan pada keperibadian anda membolehkan anda mencapai hasil yang baik dan berkembang menjadi maksimum walaupun data semulajadi yang paling sederhana.
2
Untuk mengembangkan karisma, anda mesti memahami dengan jelas apa sebenarnya. Apakah asas keupayaan seseorang untuk memimpin dan menguruskan orang ramai. Secara paradoks, karisma seseorang selalu bergantung kepada tiga "tonggak" utama: keyakinan diri, harga diri yang tinggi dan keupayaan untuk mengambil inisiatif.
3
Seperti yang diperhatikan psikologi, karisma adalah pertama sekali keyakinan diri. Keyakinan dalam diri sendiri dan keupayaan untuk mencapai matlamat. Dalam praktiknya, ramai orang menjalani kehidupan mereka tanpa mendapat keyakinan sepenuhnya terhadap kebolehan mereka. Sudah tentu, kedudukan yang berbeza biasanya dinyatakan dengan lantang, tetapi dalam diri mereka, sifat manusia diragukan. Untuk membangunkan keyakinan diri, perlu bekerja secara sengaja. Setiap matlamat yang dicapai menguatkan keyakinan kami, setiap kegagalan melontar kembali kepada kelemahan. Buatlah peraturan setiap hari untuk menetapkan matlamat praktikal kecil dan mencapainya. Sangat penting untuk merekodkan hasilnya. Anda boleh memulakan diari atau diari khas untuk merakam semua kemenangan anda. Katakan pada mulanya mereka akan menjadi sangat kecil, tidak mengapa. Perkara utama ialah matlamat telah ditetapkan, dirumuskan dan dicapai. Bagi global, pada pandangan pertama, matlamat sukar dicapai, satu helah boleh digunakan: untuk membahagikan proses mencapai matlamat ke dalam beberapa peringkat, masing-masing akan dinobatkan dengan matlamat perantaraan khusus dan mengatasi mereka secara berturut-turut.
4
Harga diri adalah komponen kedua yang diperlukan untuk keperibadian yang benar-benar karismatik. Sebelum anda mengharapkan cinta dan rasa hormat dari orang lain, anda perlu belajar untuk suka dan menghormati diri anda. Harga diri yang rendah sering membuat seseorang berfikir bahawa seseorang seolah-olah tidak mempunyai kebaikan dan kualiti positif. Tetapi ini benar-benar salah - setiap orang mempunyai kelebihan, hanya penting untuk melihatnya dan mula berkembang. Untuk mengukuhkan harga diri mereka, perlu berusaha untuk melakukan hanya tindakan yang tidak bertentangan dengan sistem nilai peribadi. Etika perilaku individu memberikan asas yang kukuh untuk harga diri.
5
Untuk menjadi orang berkarisma bermakna menjadi pemimpin, iaitu, jangan takut mengambil inisiatif dan mengambil tanggungjawab untuk tindakan anda. Sering kali kita tidak berani melakukan tindakan atau menyatakan pendapat kita kerana takut membuat kesilapan dan dikritik. Ini tidak betul. Tidak ada orang yang sempurna dan sempurna di dunia. Setiap orang mempunyai hak untuk membuat kesilapan, jadi jangan takut untuk kelihatan seperti orang yang salah atau salah. Hanya anda bertanggungjawab untuk keputusan anda dan anda lebih tahu mengapa anda bertindak dalam satu cara atau yang lain. Seperti yang anda ketahui, hanya orang yang tidak melakukan apa-apa yang tidak salah. Tetapi anda ingin menjadi pemimpin, oleh itu, anda mesti belajar bertindak.