Semasa berkomunikasi dengan orang yang pemalu dan berahsia, perlu melakukan usaha tambahan dalam perbualan untuk mengetahui maklumat yang diperlukan. Kadang-kadang langkah-langkah khas perlu diambil dalam perbualan, menyelesaikan tugasan kerja atau mencapai matlamat profesional. Bagaimana untuk mendapatkan maklumat dalam perbualan?
Manual arahan
1
Bersedia untuk perbualan dengan orang itu. Fikirkan matlamat tugas perbualan. Tentukan apa fakta atau maklumat yang anda mahu tahu.
Juga penting untuk memikirkan penampilan anda dan memilih tempat di mana perbualan akan berlangsung. Sebaiknya pewawancara memiliki sikap ramah, senyum, penampilan yang menyenangkan bagi pembicara. Keadaan ini harus melegakan tekanan dari seseorang. Setelah mengetahui keutamaannya terlebih dahulu, bertukar muzik tenang yang indah, letakkan minuman kegemaran anda di atas meja, dan aturkan objek yang menarik untuk ahli dalam pedalaman.
2
Membina kepercayaan dan menakluki diri sendiri. Hubungi pembicara anda dengan nama, ambil pose terbuka dan gunakan isyarat mesra. Buat lelaki ketawa dengan jenaka. Hormatilah penghormatan anda kepada topik penampilan, pekerjaan atau hubungan sosialnya.
3
Mengawal perjalanan perbualan, tetapi teruskan matlamat di hadapan anda, tidak kira apa yang anda sentuh dalam perbualan. Dalam sebarang jenaka, ingatlah tugas anda. Sekiranya ada anggapan bahawa pengantara tidak akan memberi jawapan kepada soalan langsung yang menarik minat anda, tanyakan secara tidak langsung.
Sebagai alternatif, gunakan topik mudah dan tidak mengganggu mengenai hobi, kebijaksanaan duniawi, masa bekerja. Bercakap tentang apa yang menarik kepada ahli sengketa. Menunjukkan emosi, juga penting untuk tidak terganggu dan tidak terlalu jauh dari apa yang perlu anda ketahui.
4
Carilah hubungan yang logik. Satu contoh mudah: jika seorang wanita tidak dapat memberitahu usianya, tanyakan kepadanya tentang tahun tamat pengajian dan bandingkan dengan tarikh perbualan. Apabila berkomunikasi dengan topik abstrak, gunakan persatuan mengenai matlamat anda. Analisis jawapannya. Selalunya, gaya tingkah laku seseorang mempunyai stereotaip yang mudah dijejaki dengan melukis persamaan. Anda boleh melangkah lebih jauh dan, dengan menarik persatuan, mengembangkan arah perbualan ke arah yang betul.
5
Uji hipotesis. Kadang-kadang ia tidak mencukupi, seperti yang dikatakan ahli psikologi, untuk meletakkan "satu titik pada baris, " iaitu, untuk mengambil alih. Semak tekaan anda dengan soalan keselamatan. Dalam kes umur, seseorang boleh bertanya sama ada seorang wanita memasuki institut itu selepas tamat pengajian atau bekerja selama beberapa waktu?
6
Meyakinkan. Idea anda harus mencari jalan bukan sahaja kepada minda manusia, tetapi juga kepada emosinya. Rangsang seseorang dengan tindakan yang diinginkan. Lebih mudah untuk meyakinkan mereka yang mempunyai imaginasi yang jelas, orientasi dalaman kepada orang lain, dan bukan pada diri mereka sendiri, harga diri yang rendah. Arahkan perbualan ke arah yang dikehendaki, gunakan hujah-hujah. Datang dengan sandaran kepada perkembangan perbualan sekiranya orang itu bertindak dengan negatif. Mempunyai idea yang jelas tentang bagaimana menamatkan perbualan.