Seringkali, ketika bekerja dengan orang, anda menghadapi risiko mengalami masalah: anda harus menghafal banyak nama, tetapi ini tidak berlaku serta tidak semua orang memilikinya. Tetapi anda masih boleh belajar mengingat nama dan tidak mengelirukannya.
Manual arahan
1
Apabila anda pertama kali bertemu dengan seseorang, apabila dia memperkenalkan anda, ulangi namanya kepada diri sendiri, sebaik-baiknya beberapa kali. Fikirkan bagaimana nama itu digabungkan dengan ciri-ciri penampilannya, cara bercakapnya, cuba untuk mencipta imej yang jelas dalam fikiran anda - persatuan seperti ini akan membantu untuk menghubungkan imej seseorang dan namanya dan lebih baik mengingatnya.
2
Jangan teragak-agak untuk bertanya semula nama pada mesyuarat pertama jika anda tidak pasti bahawa anda telah mendengarnya dengan betul. Adalah penting untuk mengingati nama orang itu dengan betul, terutamanya untuk nama-nama yang rumit, tidak biasa, nama keluarga, dan nama patronymic. Jika tidak, dengan memutarbelitkan namanya, anda boleh secara tidak sengaja menyinggung perasaan orang yang anda sedang bercakap.
3
Dalam mesyuarat berikutnya, jangan teragak-agak untuk menjelaskan sama ada anda telah mengingati nama orang dengan siapa anda melakukan dialog. Pada peringkat awal komunikasi, anda kemungkinan besar akan diampuni untuk kelalaian kecil ini. Anda dan ahli perniagaan anda akan berasa lebih tidak selesa jika, selepas masa yang lama selepas bertemu anda tiba-tiba membuat kesilapan dan memanggilnya salah.
4
Cuba namakan setiap orang yang anda berkomunikasi dengan seberapa kerap mungkin dengan nama - ini bukan sahaja akan membantu anda mengingati lebih baik namanya, tetapi juga menariknya kepada anda, kerana percaya bahawa nama anda sendiri adalah salah satu kata yang paling menyenangkan yang seseorang tidak akan pernah Jangan bosan mendengar di alamat anda. Menangani dengan nama bermaksud untuk seseorang yang dia dibezakan daripada "jisim berjumlah", dia diingati, dan ini sentiasa menyenangkan.
5
Jika kerja anda dihubungkan dengan komposisi tetap orang yang agak besar tetapi tetap terhad (guru, pendidik, hanya pekerja pasukan yang agak besar), buatlah senarai orang yang anda selalu hubungi. Semasa hafalan, bacalah senarai, cuba untuk memperkenalkan setiap orang yang namanya mengandungi.
6
Bermula untuk bekerja dengan pasukan kanak-kanak yang baru, masuk akal untuk meminta lelaki itu membuat tag nama dan memakainya selama beberapa waktu. Ini akan membolehkan anda dan orang-orang untuk cepat mengingat nama masing-masing. Hanya penting sekali, setiap kali anda beralih kepada anak, jangan lupa mengulang namanya. Secara mental atau kuat, supaya proses hafalan berjalan lebih cepat.
7
Untuk mengingati nama peserta dalam kumpulan terhad yang diwujudkan, sebagai contoh, semasa latihan atau permainan peranan, anda boleh, bersama dengan lencana, memasukkan permainan dalam program yang membantu anda mengingati nama peserta. Salah satu pilihan untuk permainan seperti berikut. Semua orang menjadi dalam kalangan. Salah seorang peserta memanggil namanya, seterusnya mengulangi nama yang terdahulu dan menyebutnya sendiri. Peserta terakhir mesti menyenaraikan nama semua orang di hadapannya, dan kemudian memperkenalkan dirinya.