Latihan menjadi lebih popular. Di sesetengah syarikat, salah satu acara wajib adalah latihan tetap pertumbuhan profesional. Sebilangan orang tidak memikirkan perkembangannya tanpa menghadiri kelas pertumbuhan peribadi. Untuk menilai secara objektif faedah sebenar latihan, anda perlu mengetahui sama ada ia membolehkan anda melihat kehidupan secara berbeza.
Latihan boleh dipanggil bentuk latihan yang aktif, di mana pengalaman penonton dan penukar jurulatih, dan juga menjadi peserta dalam permainan peranan. Tujuan latihan dan latihan praktikal adalah untuk mengembangkan kemahiran baru, atau untuk memahami kesukaran apa yang dapat timbul dalam pelbagai situasi. Untuk membincangkan faedah objektif latihan, perlu membaginya menjadi latihan profesional dan peribadi.
Latihan Pembangunan Profesional
Orang biasanya mengikuti latihan ini untuk meningkatkan tahap profesional mereka. Sudah tentu, seorang peserta dalam latihan profesional, terima kasih kepada pengetahuan yang diperoleh, dapat dikembangkan selari sebagai orang. Tetapi matlamat utama latihan sedemikian adalah untuk meningkatkan kemahiran pekerja, dan bukan penyelesaian masalah peribadinya.
Latihan yang paling biasa di kalangan peniaga. Latihan jualan disediakan untuk kedua-dua pemula dan penjual berpengalaman. Terima kasih kepada aktiviti tersebut, orang mempelajari teknik jualan, cara yang betul untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan bekerja dengan bantahan. Semakin tinggi tahap profesional peserta, semakin sukar dan mungkin sudah menjadi bidang yang dipelajari semasa latihan.
Terdapat latihan lain - produk, perkhidmatan, penyenggaraan, pengurusan konflik, bekerja dengan kakitangan, bekerja dengan aduan, dan sebagainya.
Sudah tentu, latihan pembangunan profesional memberikan pengetahuan dan kemahiran yang dapat dikembangkan lebih lanjut oleh seseorang dalam amalan. Manfaat latihan sedemikian boleh dianggarkan berdasarkan kualiti bahan, tahap kemahiran pelatih dan motivasi peribadi peserta. Sekiranya salah satu daripada komponen latihan itu lekang, keberkesanannya berkurangan.
Latihan pembangunan profesional membolehkan anda melihat kehidupan dengan cara yang berbeza. Lagipun, mereka melakukan latihan praktikal, berkat peserta membuat penemuan kecil untuk diri mereka di bidang mereka. Walau bagaimanapun, dengan ketiadaan amalan, manfaat latihan dengan cepat kehilangan kaitan. Sebagai tambahan kepada peningkatan profesionalisme, akibat latihan aktif, para peserta dapat menerima tuduhan positif, sebuah drive yang juga perlu diisi ulang. Oleh itu, latihan harus dihadiri pada selang waktu yang tetap.