Sebagai peraturan, orang harus menjalani ujian psikologi apabila mereka mendapat pekerjaan. Sudah tentu, ia berlaku bahawa majikan tidak melakukannya, tetapi sekiranya anda perlu bersedia untuk fakta bahawa anda akan diuji. Terdapat beberapa jenis ujian asas psikologi yang digunakan semasa temu duga.
Manual arahan
1
Salah satu jenis ujian yang paling biasa ialah ujian keperibadian. Mereka bertujuan mengkaji tabiat, emosi, watak seseorang, serta keperluan dan matlamat yang ditetapkannya untuk dirinya sendiri. Cuba jangan terlalu berfikir tentang jawapan, lebih baik untuk menulis perkara pertama yang datang ke fikiran daripada berfikir tentang jawapan selama setengah jam, kerana ini selalu memberikan kesan negatif, seolah-olah anda cuba menyembunyikan sesuatu. Jadilah yakin dalam diri anda dan jangan cuba menunjukkan bahawa anda lebih baik daripada anda sebenarnya.
2
Untuk soalan-soalan seperti itu, jawapan yang benar yang boleh menjejaskan anda, sebagai contoh, "Adakah anda terlambat untuk mesyuarat perniagaan penting?", "Pernahkah anda menghantar khabar angin atau gosip?" Lebih baik untuk menjawab, yang jarang berlaku, tetapi ia berlaku, daripada sepenuhnya menafikan segala-galanya, melainkan jika anda adalah salah seorang yang tidak pernah melakukannya. Sekiranya menurut keputusan ujian, ternyata anda tidak mempunyai kelemahan, anda sentiasa melakukan semuanya dengan betul, maka majikan akan mengesyaki bahawa anda berpura-pura menjawab soalan-soalan yang tidak benar.
3
Tonton soalan yang sama. Ia berlaku bahawa soalan yang sama ditanya dua kali, tetapi perkataan itu berubah. Jawab dengan cara yang sama. Ini adalah untuk menguji anda.
4
Sebelum anda membuat wawancara, fikirkan hakikat bahawa pekerjaan adalah kontrak dua hala. Bukan sahaja anda dipilih, tetapi begitu juga anda. Ia sepatutnya menjadi kerjasama yang saling menguntungkan. Anda adalah salah satu pihak, dan kedua-duanya adalah sama. Sekiranya anda gugup, anda mungkin tidak dapat menjawab soalan-soalan ujian psikologi dengan betul. Cuba sedar bahawa wawancara itu penting untuk syarikat tuan rumah juga, dan anda tidak perlu saraf.
5
Kumpulkan maklumat mengenai syarikat yang anda sedang menuju. Ini akan memberi anda keyakinan diri, membolehkan anda merasa lebih bebas semasa ujian psikologi. Anda mungkin akan memahami cara menjawab beberapa soalan dengan betul. Jangan lupa untuk membiasakan diri dengan laman web rasmi syarikat itu, tetapi juga melihat tinjauan bekas pekerja dan belajar mengenai reputasi syarikat.
6
Pastikan untuk mencari Internet untuk pilihan untuk ujian psikologi. Jawab soalan yang ditanya di dalamnya. Semua ujian sedikit berbeza, tetapi titik utama mereka selalu sama, walaupun mereka masing-masing dirumus dengan cara mereka sendiri. Anda mesti mempunyai kedudukan yang jelas dan dapat menyatakannya dengan betul, ini adalah kunci kejayaan dalam ujian psikologi.
7
Jangan lupa tentang fakta-fakta seperti itu dari biografi anda yang anda ingin berhati-hati. Jelaskan dengan jelas mereka untuk diri sendiri, fikirkan sesuatu yang anda tidak akan sentuh sama sekali, supaya tidak "tergelincir" pada beberapa isu.
8
Jangan mengadu tentang kerja terdahulu anda, kehidupan anda dan gangguannya - ini tidak pernah ditambah.