Hubungan antara bawahan dan bos dikawal oleh etika perniagaan, di mana prosedur "meminta pengampunan" tidak disediakan. Tetapi, sekiranya terdapat keadaan yang sukar di mana salahnya, kadang-kadang lebih baik untuk meminta bos untuk memaafkan dan tidak berpura-pura bahawa tiada apa yang berlaku.
Manual arahan
1
Pertimbangkan keadaan yang anda mahu meminta maaf kepada bos anda. Walaupun anda berada dalam penyerahannya, ini tidak bermakna bahawa secara automatik kesalahan itu jatuh pada anda. Sekiranya dia, sebagai pemimpin, tidak dapat memastikan bahawa anda menyelesaikan tugas kerja, tidak mewujudkan syarat-syarat untuk menyelesaikannya tepat pada masanya, anda tidak boleh menyalahkan diri sendiri. Agar tidak meminta maaf dan tidak meminta maaf di bawah keadaan sedemikian, semua masalah yang berada di luar kawalan anda tetapi memerlukan campur tangan pengurusan harus dinyatakan dalam memo. Dalam keadaan sedemikian, anda akan menjadi tenang - kesucian anda terbukti.
2
Anda perlu memohon maaf kepada bos dalam kes apabila anda benar-benar gagal dia dan tidak melakukan apa yang anda diarahkan untuk dilakukan dalam masa. Lagipun, anda adalah orang dewasa dan mesti faham bahawa di tempat kerja anda dikenakan tanggungjawab tanpa syarat untuk tugas anda. Jika anda datang ke pejabat untuk memohon maaf kerana tidak muncul pada waktu kerja, akibatnya kontrak penting tidak ditandatangani, tetapi pada masa yang sama memberitahu anda menelan atau melarikan diri ke pendandan rambut, adalah jelas bahawa anda tidak mungkin menerima pengampunan.
3
Apabila anda pergi ke pengurus dengan permintaan maaf, anda mesti memastikan bahawa sebab yang anda namakan akan benar-benar menghormati. Paling penting, jika ia adalah dari kategori keadaan pelarian-utama, adalah mustahil untuk meramalkan atau melaporkannya. Dan ingat bahawa ini mestilah benar - ia akan menjadi sukar bagi anda untuk berbohong, dan bos anda mungkin tidak bodoh, menuduh anda berbohong untuknya tidak akan sukar.
4
Untuk menjamin pengampunan, tidak cukup untuk merujuk kepada sebab. Secara keseluruhannya, tiada siapa yang memerlukan maaf dan penyesalan. Datang ke ibu pejabat dengan penyelesaian alternatif yang sudah siap untuk masalah yang telah menjadi pelaku. Pastikan bahawa walaupun pilihan ini tidak dapat mengimbangi sepenuhnya kerugian yang ditanggung syarikat melalui kesalahan anda, anda sepatutnya menerima pengampunan.
5
Ingat nada bahawa orang biasanya meminta pengampunan. Ia tidak boleh menentang atau merendahkan diri. Pastikan suara anda dengan jelas membunyikan nota taubat dan penyesalan yang ikhlas. Semulajadi, dan permintaan maaf anda akan dialu-alukan.
Nasihat berguna
Anda sendiri melihat betapa sukarnya anda mendapatkan pengampunan. Oleh itu, cuba untuk tidak membenarkan situasi sedemikian di tempat kerja apabila anda perlu meminta maaf atas tindakan atau tindakan anda.
- bagaimana untuk memohon maaf
- Pengampunan Ahad 2013, bagaimana bertanya: ayat-ayat pendek
- bagaimana untuk belajar memaafkan dan meminta maaf