Seseorang yang ingin berjaya dalam aktiviti profesionalnya perlu dapat menganalisis kerja dan kualiti peribadinya. Introspeksi membolehkan untuk menilai keupayaan dan pencapaian mereka, untuk menubuhkan punca kegagalan, jika ada. Kerja analitik sedemikian berguna kepada sesiapa sahaja. Wakil sesetengah profesion memerlukan dokumen ini sebagai persediaan untuk pensijilan.
Anda perlukan
- - buku nota;
- - pen.
Manual arahan
1
Untuk menentukan sebab-sebab kegagalan anda dalam kehidupan peribadi atau aktiviti profesional, bermula dari zaman kanak-kanak. Ingat peristiwa yang paling menarik dalam tempoh itu dan cuba jawab soalan mengapa ia dicetak dalam ingatan anda. Adakah anda mempunyai sebarang kawan? Apa nama mereka, apa yang mereka suka bermain? Ingatlah musuh pertamanya dan cuba memahami apa yang tidak dibahagikan kemudian. Apa yang anda mahu menjadi? Adakah impian anda menjadi kenyataan? Jika tidak, mengapa?
2
Cuba ingat siapa yang anda mahu menjadi dalam tempoh masa yang berbeza. Apa yang anda suka tentang profesion ini? Di manakah anda mahu bekerja di mana anda bekerja? Apa yang mendorong anda untuk memilih jalan ini? Fikirkan sama ada anda berpuas hati dengan kerja anda dan persekitaran di mana anda berada. Berhati-hati menilai bagaimana dengan mudah dan berjaya anda menyelesaikan tugas.
3
Jawab soalan ini, apa yang anda ingin capai dalam profesion anda. Fikirkan bagaimana realiti keinginan anda dan apa yang anda boleh mencapai. Adakah prospek ini sesuai dengan anda?
4
Ingat dan tulis nama orang yang anda suka. Apa yang menarik minat anda kepada mereka? Adakah mereka mempunyai ciri-ciri yang anda tidak suka, tetapi tidak benar-benar mempengaruhi sikap anda? Fikirkan siapa yang kamu benci atau dibenci dalam kehidupan ini. Untuk apa? Adakah anda tahu bagaimana untuk berkompromi dan bekerjasama dengan orang yang anda tidak suka?
5
Dalam introspeksi, yang ditulis untuk pensijilan, anda tidak boleh menulis mengenai zaman kanak-kanak dan kehidupan peribadi. Dalam perkembangan metodologi, tempoh yang perlu dianalisis biasanya ditunjukkan secara tepat. Selalunya, ini adalah masa sejak pensijilan terdahulu. Jika ini adalah introspeksi pertama anda, nyatakan mengapa anda memilih khusus ini.
6
Tentukan bagaimana aktiviti anda sepadan dengan orientasi organisasi dan matlamatnya. Apakah isu institusi anda yang bekerja dan apa tugas yang dapat anda selesaikan? Menilai keperluan masyarakat yang anda selesaikan dengan kerja anda.
7
Terangkan bagaimana anda menggunakan waktu kerja dengan cekap. Beritahu kami tentang teknologi, teknik dan teknik yang anda gunakan. Adakah terdapat kaedah lain? Adakah anda ingin menggunakannya dalam kerja anda dan mengapa?
8
Jawab soalan ini jika anda mempunyai pencapaian yang anda berhak untuk berbangga. Adakah pekerja atau rakan lain dari organisasi lain mengambil pengalaman anda? Adakah anda mempunyai perkembangan metodologi atau teknologi yang berguna untuk orang lain? Adakah mereka dibentangkan dalam bentuk cetak atau elektronik?
9
Menilai perhubungan anda dengan rakan sekerja. Adakah situasi yang baik dalam pasukan, adakah ia mewujudkan syarat-syarat untuk kerja yang berkesan? Adakah terdapat sebarang mata yang ingin anda ubah dan tepat?
10
Beritahu kami tentang kesukaran yang anda alami di tempat kerja. Bolehkah anda mengendalikan mereka? Adakah terdapat masalah yang anda belum dapat menyelesaikannya setakat ini? Bagaimana anda akan berurusan dengan mereka?
11
Terangkan bagaimana anda meningkatkan kelayakan profesional anda. Beritahu kami tentang kursus, kajian di universiti atau institusi pendidikan menengah khusus, atau kesusasteraan yang anda gunakan. Adakah ini cukup untuk anda dan apa lagi yang anda suka?
Perhatikan
Dalam introspeksi untuk pensijilan tidak boleh terlalu banyak fakta. Tunjukkan sahaja yang utama.