Manual arahan
1
Adalah penting untuk membuat kesan yang tepat kepada majikan. Jadi dia melihat dalam diri anda pekerja yang positif dan menjanjikan. Dalam kisah ini, anda mesti menunjukkan keupayaan anda untuk berkomunikasi dalam satu pasukan, bahawa anda berminat dalam pembangunan selanjutnya dan dalam keyakinan diri.
2
Jika anda ditanya mengenai kekurangan, maka, menjawab, anda perlu secara tersirat mengatakan tentang kekuatan anda. Belajar untuk melindungi diri dan reputasi anda. Contohnya, jika anda sering menukar pekerjaan, bekerja selama beberapa bulan, maka majikan boleh mempertimbangkan alasan tahap profesional anda yang rendah atau sifat yang tidak sesuai. Anda dapat menjawab bahawa anda telah diupah, untuk menyelesaikan masalah tertentu, atau bahawa pada awal karier anda sukar bagi anda untuk menentukan arah aktiviti anda, tetapi sekarang semua kesalahan telah diambil kira, dan anda berminat dengan kerjasama jangka panjang.
3
Sekiranya anda mempunyai pencapaian, pastikan anda memberitahu tentangnya. Anda perlu memberi perhatian kepada keperluan dan kebutuhan anda yang penting, kepada pengalaman yang terkumpul, dengan semangat dan keinginan untuk bekerja dengan baik dan produktif, supaya mereka ingin mengupah anda.
4
Walau apa pun jangan mengeluh tentang nasib dan jangan membicarakan nasib anda. Ingatlah mengenai subordinasi dan spesifikasi perbualan perniagaan.
5
Cuba jangan terlalu risau. Dengan menjawab pertanyaan dengan senyap, ini akan meyakinkan majikan bahawa anda boleh menahan situasi yang tertekan dengan baik, tahu cara menavigasi dalam situasi apa pun dan balas dengan teliti.