Kebanyakan orang bermimpi menjadi jiwa kolektif. Keinginan ini dijelaskan oleh hakikat bahawa orang tersebut menikmati simpati, rasa hormat dan pengiktirafan rakan sekerja. Dia adalah tetamu selamat datang di pesta korporat, kerana dia tahu bagaimana untuk menceriakan orang lain. Juga, pendapatnya didengar ketika masalah timbul dalam situasi kerja.
Manual arahan
1
Setiap syarikat mempunyai "semangat berpasukan." Sebagai peraturan, beliau adalah seorang pemimpin yang tidak formal yang dapat menarik perhatian dan keseronokan setiap orang. Ini adalah orang yang cerdas dan positif yang disukai oleh rakan sekerja. Dia tahu bagaimana meredakan situasi yang tegang, dia merasakan sikap orang lain di sekelilingnya. Jiwa pasukan merasa selesa di khalayak ramai, jadi mudah baginya untuk menjalin hubungan yang dipercayai dengan orang lain. Kerana keterbukaan dan daya tarikannya, dia jarang bersendirian. Jadi, di tempat kerja baru, dia cepat menyesuaikan diri dan "bergabung dengan pasukan."
2
Untuk menjadi kegemaran pasukan, adalah perlu untuk membangunkan sifat, tingkah laku dan kemahiran tertentu. Keperibadian pasukan dicirikan oleh kualiti peribadi seperti: keyakinan diri, bersosial, ramah, emosional, impulsif, empati dan lain-lain. Orang seperti itu suka mewujudkan suasana positif di sekelilingnya, untuk memberi kegembiraan kepada orang lain. Dia tidak dapat berdiri kesepian, kebosanan dan rutin. Dia menyukai segala yang baru, dia berusaha untuk perubahan positif. Oleh itu, dia mudah dibawa oleh idea-idea dan penyelesaian yang tidak standard, yang pada pendapatnya mempunyai masa depan.
3
Untuk menjadi jiwa pasukan, disarankan untuk mengembangkan kemahiran pidato: menyatakan pemikiran dengan jelas, meletakkan tekanan intonasi, menahan jeda dalam ucapan. Jiwa pasukan tahu bagaimana menceritakan kisah menarik, bergurau, membuat pujian yang sesuai. Pendapatnya dihormati dan didengarkan.
4
Jiwa kolektif dicintai oleh rakan sekerja, ia dapat menyokong mereka, mendengar mereka. Dia mudah memahami pengalaman mereka dan memberi nasihat. Kegemaran pasukan mempunyai rasa humor yang baik, tahu banyak lelucon dan roti bakar. Orang seperti itu tahu bagaimana untuk mengisi pasukan dengan tenaga dan emosinya yang positif. Dia aktif dan optimis. Oleh itu, orang-orang seperti itu disebut "lelaki lebih ringan."
5
Keupayaan untuk bercakap di hadapan pasukan dan untuk bermaruah di khalayak ramai sangat penting. Selalunya, jiwa pasukan mempunyai bakat dan kebolehan yang senang ditunjukkan kepada pasukan. Pada pihak korporat, orang seperti itu boleh menyanyi, membuat ucapan yang menarik, menubuhkan mereka yang hadir untuk gelombang perayaan. Dalam kebanyakan kes, orang seperti itu boleh bertindak di bawah pengaruh dorongan, dia suka hiburan dan emosi yang jelas.
6
Untuk menjadi kegemaran pasukan, penting juga untuk memiliki sifat kepemimpinan: kemampuan untuk memimpin perbincangan, meyakinkan orang lain, mengungkapkan sudut pandang. Sekiranya perlu, jiwa syarikat itu dapat mempertahankan bukan sahaja kepentingannya, tetapi juga memberi bantuan kepada rakan sekerjanya.
Perhatikan
Memuji rakan sekerja, menceritakan jenaka, memenangi lokasi mereka, anda harus tahu rasa perkadaran. Semasa waktu bekerja, apabila pekerja sibuk dengan tugas rasmi, mereka tidak peduli dengan cerita lucu dan jenaka. Anda tidak boleh gigih, obsesif cuba menyenangkan. Tingkah laku seperti itu, bukannya rasa simpati yang diharapkan, hanya akan menimbulkan kerengsaan pasukan.
Nasihat berguna
Jiwa pasukan suka mengisi hidupnya dengan kesan dan emosi. Dia peduli dengan rakan sekerja, bersimpati dengan mereka. Sebagai peraturan, orang seperti itu mempunyai cadangan dan idea untuk percutian korporat yang tidak dapat dilupakan, dan lain-lain.